关于做好2011年工作总结和年度考核的通知

 

各科室：

     为做好2011年的工作总结和年终考核工作，进一步激发广大职工的工作积极性和创造性，促进明年各项工作的顺利开展，按照市卫生局、市人事局的安排部署，现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想

　　本次年终总结和考核工作，以科学发展观为指导，以年度工作目标和工作业绩为依据，全面回顾总结一年来的工作，肯定成绩，总结经验，查找差距，制定措施，对2012年工作早计划、早安排，为推进我院又好又快发展奠定良好工作基础。

　　二、年终总结

　　１、动员发动(12月19日----12月21日)

　　各科室分别召开会议，对年终工作总结和考核工作进行全面动员，作出安排部署。

　　２、个人总结(12月21日----12月26日)

每名职工都要写出书面总结，既要肯定成绩，又要深摆不足，明确今后努力方向，在科室会议上宣读，经民主评议通过后交医院人事科建档留存。

　　３、科室总结(12月26日----12月30日)

各科室工作总结要结合医院2011年度经济管理意见及完成情况，对一年来的工作进行客观、全面回顾总结。述职或总结材料内容包括：一是履行岗位职责情况和取得的成绩经验；二是存在的问题和不足；三是今后的工作打算和采取的方法措施，特别是对医院明年如何引进新技术、开展新项目，进一步拓宽增收渠道等提出合理化建议。由科室主要负责人在全院中层干部会议上进行述职。各科室工作总结于2011年12月30日前交医院办公室。

三、年终考核

坚持客观公正、实事求是原则；坚持定性考核和定量考核相结合原则；个人述职与民主评议相结合原则。

医院全体在职职工。

 考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
      德：主要指政治、思想表现和职业道德表现。
      能：主要指业务水平、管理能力、操作技能的运用发挥，业务技术水平提高情况。
      勤：主要指工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况。
      绩：主要指履行职责情况，即完成工作任务的数量、质量和效率，取得的成果。

廉：主要考核廉洁自律、医德医风情况。

（1）述职

述职内容主要包括一年来履行岗位责任的情况及思想品德、工作作风、工作实绩、廉洁从医等方面的情况。述职应实事求是，并形成书面材料。

（2）民主测评

各科室负责人参加本科室内的测评。测评内容主要为思想政治素质、组织领导能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律和综合评价等方面。其他员工的测评内容主要为：思想政治素质、工作作风和工作实绩等方面。测评结果分为优秀（90分以上）、合格（89—70分）、基本合格（69—60分）、不合格（60分以下）四个等次，优秀比例控制在全院在职职工总人数的10%。

（3）考核等次标准

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规及医院各项规章制度。具体表现为：有良好的医德医风和优质的服务态度，热爱集体，团结同志，具有良好的团结协作精神；工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强，工作有创新，无医疗差错发生，成绩突出。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规及医院各项规章制度，医德医风良好，能关心集体，团结同志，能遵守劳动纪律；工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，服从组织安排，较好地完成工作任务，表现良好，无医疗事故发生，考核期内无不良记录。
     基本合格：能贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度，政治、业务素质一般，未完全履行岗位职责，基本完成工作任务，在工作中存在一定失误和差错。

不合格：政治素质和业务素质较低，组织纪律性较差，工作责任心不强，难以适应本职工作的要求，不能完成工作任务或在工作中造成严重差错。      

(4）医院领导参加各自分管科室的考核，考核领导小组办公室负责当场收取各科测评表，统计结果后上报考核工作领导小组。人员考核等级由院长办公会根据各科室测评结果和平时综合表现统一研究确定。

四、时间安排

各科室的考核工作由各科室统一组织， 12月26日前完成，

五、组织领导

为加强总结考核工作的领导，成立医院总结考核工作领导小组：

组长：孙凤林

副组长：孙新蕾、陈卫东、聂继祥

成员：各科室负责人

下设办公室负责日常工作，常文珠任主任，杨爱华、张红生为成员。

1、各科室接通知后要及时传达，认真组织落实，确保按时完成任务。

2、试用期内的新参加工作人员和新调入人员参加年度考核的，只写评语，不定等次，考核情况作为转正定级的重要依据。2011年12月31日前办理退休手续的人员不参加本年度考核。

3、各科室要严格掌握优秀等次的比例标准，否则将发回重评。

4、年度考核结束后，各科室要及时组织填写好年度考核表并及时归档。年度考核表务于2012年1月10日前报医院考核领导小组办公室。

附：1、2011年度民主测评表

      2、2011年度考核表

      3、各科室年终考核优秀指标表

 

 

二0一一年十二月十三日