强化管理 思想先行
发布时间：2013-8-9
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近日，北院区为强化管理，进一步加强职工素质教育，帮助职工树立和发扬爱岗敬业、岗位奉献的主人翁精神，提高医疗质量，保障医疗安全，更好地服务病人，开展了为期一个月的“如何做一名优秀的科主任（员工）”的述职大讨论活动。
本次述职大讨论活动，以贯彻落实2013年度股东会会议精神为契机，以如何加强工作责任心？如何提高执行力？如何塑造良好的敬业精神和团队意识？如何把医院的利益与自身的利益紧密地联系在一起？如何提高个人整体素质，做一名优秀的医院员工为主线，并结合个人工作实际，提出工作目标及思路。院班子成员参加每个科室述职讨论，孙凤林院长对每位员工的述职报告进行现场点评，在肯定其成绩的同时，指出其存在的不足，并结合每个科室工作特点给出下步改进的建议。
最后，孙院长指出，医院发展进入难得的黄金机遇期，医院要想抓住这次机遇，保证平稳高速的发展，每位职工要有等不起的紧迫感，慢不得的危机感和坐不住的责任感。同时，对我们每个员工的自身素质提出了更严格的要求和更高的标准，我们只有认清了自己的不足，不断加强对新技术新知识的学习，逐步地提高自身业务水平、自身素质和服务能力，才能适应医院的快速发展。
