济宁肿瘤医院召开2022年度中层干部述职会议

在年前完成疫情防控平稳转段和年后有效应对第一波就诊高峰后，2月18日，济宁肿瘤医院召开2022年度中层干部述职会议，全院中层干部依次述职，汇报年度履职情况。院领导班子、中层干部及职工代表共计50人参加会议。济宁医疗集团党总支书记、董事长，济宁肿瘤医院院长孙新蕾出席会议，就述职情况作综合点评，对医院下步发展思路和举措进行再部署、再安排。人事科科长刘亚军主持会议。

会上，各述职人员结合去年既定任务目标，紧密联系工作实际，分别从科室创新、医疗服务、人才培养、学科建设、文化建设、医德医风建设等方面汇报全年工作。重点总结2022年度工作亮点，汇报成功经验，查摆存在的问题和不足，进一步明确2023年发展任务，并对新病房楼启用后科室发展方向和举措作了详细汇报。

孙新蕾在点评中指出，2022年，是医院发展史上极不平凡的一年，面对日趋的医疗市场竞争环境和艰难繁重的疫情防控任务，全体职工坚决锚定年初定下的任务目标，统筹推进疫情防控、事业发展和安全稳定，学科建设、科研创新、规范化诊疗、优质化护理、精细化管理、新病房楼建设等各项重点工作均取得了良好的成绩，为医院下一阶段的高质量发展起到了蓄势赋能、夯基垒台的作用。

孙新蕾强调，各科室要进一步总结全年工作，提炼出可复制的经验做法，继续壮大肿瘤学科集群优势和雁阵效应，以新病房楼启用为契机，全面推行标准化建设，加快人才培养进度，着力完善制度机制，提升服务能力，提高医疗技术水平，深化医教研协同发展。同时，要聚焦问题短板，狠抓整改落实，努力探索建立医疗质量提升的长效机制。职能科室要继续优化明年的工作计划，逐月逐周分解任务目标，要坚持不懈抓好统筹协调，增强在复杂形势下高效统筹的能力，为医院实现超常规、跨越式、高质量发展奋力拼搏。

孙新蕾要求，全体党员和中层干部要站在医院事业发展全局的高度，认真学习贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党的领导，始终牢记“三个务必”的要求，在工作中、生活中坚定历史自信，增强历史主动，凝聚形成推动医院高质量发展的磅礴力量。